Después de una serie de lanzamientos y contratiempos de bajo rendimiento, Ubisoft enfrenta presión de un inversor minoritario, inversión en AJ, exigiendo una reestructuración completa. La carta abierta del inversor requiere un nuevo equipo de gestión y importantes reducciones de personal.
Ubisoft enfrenta demandas de reestructuración del inversor minoritario
afirma de inversión AJ despidos anteriores insuficientes
AJ Investment, un accionista minoritario significativo, criticó públicamente el desempeño y la dirección estratégica de Ubisoft. La carta cita la liberación retrasada de los títulos clave, las proyecciones de ingresos reducidas para el segundo trimestre de 2024 y el bajo rendimiento general como razones de su insatisfacción. Propusieron explícitamente reemplazar al CEO Yves Guillemot con un nuevo CEO centrado en la optimización de costos y una estructura de estudio mejorada. Esta llamada para el cambio sigue a una caída del 50% en el precio de las acciones de Ubisoft durante el año pasado. Ubisoft aún no ha respondido públicamente a la carta.
La inversión de AJ atribuye directamente la baja valoración de Ubisoft a la mala gestión y la influencia de la familia y el tencent de Guillemot. Argumentan que la gerencia actual prioriza las ganancias a corto plazo sobre la planificación estratégica a largo plazo y ofrece experiencias de juego excepcionales. Otra crítica se dirige a la cancelación de The Division Heartland y la recepción decepcionante de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown . Si bien reconoce el éxito de Rainbow Six Siege , el inversor destaca el estancamiento de otras franquicias populares como Rayman , Splinter Cell , for Honor y Watch Dogs . Incluso el muy esperado Star Wars Outlaws , inicialmente visto como un cambio potencial, según los informes, con un rendimiento inferior, contribuyendo al precio de las acciones de la compañía que se desplomó hasta su punto más bajo desde 2015.
Juraj Krupa de AJ Investment aboga por reducciones sustanciales del personal, citando los mayores ingresos y rentabilidad de competidores como EA, Take Two Interactive y Activision Blizzard, a pesar de emplear significativamente menos personal. Krupa sugiere que los más de 17,000 empleados de Ubisoft son excesivos en comparación con sus competidores, y recomienda vender estudios de bajo rendimiento para optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia. Él enfatiza que si bien los despidos anteriores redujeron la fuerza laboral en aproximadamente un 10%, y las medidas de reducción de costos están en marcha, estas acciones son insuficientes para garantizar la competitividad a largo plazo. El inversor insta a la reducción de costos más agresiva y la optimización del personal.
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