À la suite d'une série de versions et de revers sous-performants, Ubisoft fait face à la pression d'un investisseur minoritaire, AJ Investment, exigeant une restructuration complète. La lettre ouverte de l'investisseur prévoit une nouvelle équipe de direction et des réductions importantes du personnel.
Ubisoft fait face à des demandes de restructuration de l'investisseur minoritaire
AJ Investment affirme les licenciements précédents insuffisants
AJ Investment, un actionnaire minoritaire important, a critiqué publiquement la performance et l'orientation stratégique d'Ubisoft. La lettre cite la version retardée des titres clés, la réduction des projections de revenus pour le T2 2024 et les mauvaises performances globales comme raisons de leur insatisfaction. Ils ont explicitement proposé de remplacer le PDG Yves Guillemot par un nouveau PDG axé sur l'optimisation des coûts et l'amélioration de la structure du studio. Cet appel à la modification fait suite à une baisse déclarée de 50% du cours de l'action d'Ubisoft au cours de la dernière année. Ubisoft n'a pas encore répondu publiquement à la lettre.
L'investissement AJ attribue directement la faible évaluation d'Ubisoft à la mauvaise gestion et à l'influence de la famille Guillemot et Tencent. Ils soutiennent que la direction actuelle priorise les gains à court terme par rapport à la planification stratégique à long terme et à offrir des expériences de jeu exceptionnelles. De nouvelles critiques ciblent l'annulation de la division Heartland et la réception décevante de Skull and Bones et Prince of Perse: The Lost Crown . Tout en reconnaissant le succès de Rainbow Six Siege , l'investisseur met en évidence la stagnation d'autres franchises populaires comme Rayman , Splinter Cell , pour l'honneur , et Watch Dogs . Même le très attendu Star Wars Outlaws , initialement considéré comme un revirement potentiel, aurait été sous-performé, contribuant au cours de l'action de la société en chute à son point le plus bas depuis 2015.
Juraj Krupa d'AJ Investment plaide pour des réductions substantielles du personnel, citant les revenus et la rentabilité plus élevés de concurrents comme EA, Take-Two Interactive et Activision Blizzard, malgré un emplacement nettement moins de personnel. Krupa suggère que les 17 000 employés d'Ubisoft sont excessifs par rapport à ses concurrents et recommande de vendre des studios sous-performants pour rationaliser les opérations et améliorer l'efficacité. Il souligne que si les licenciements précédents ont réduit la main-d'œuvre d'environ 10% et que des mesures de réduction des coûts sont en cours, ces actions sont insuffisantes pour assurer une compétitivité à long terme. L'investisseur demande une réduction des coûts plus agressive et une optimisation du personnel.
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