ইউবিসফ্ট রেহল এবং ছাঁটাইগুলি ছোট ছোট স্টেকহোল্ডার দ্বারা দাবি করা

আন্ডার পারফর্মিং রিলিজ এবং বিপর্যয়ের একটি স্ট্রিং অনুসরণ করে, ইউবিসফ্ট একটি সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারী, এজে বিনিয়োগের চাপের মুখোমুখি হয়, সম্পূর্ণ পুনর্গঠনের দাবি করে। বিনিয়োগকারীদের খোলা চিঠিতে একটি নতুন পরিচালনা দল এবং উল্লেখযোগ্য কর্মীদের হ্রাসের আহ্বান জানানো হয়েছে।

ইউবিসফ্ট সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে পুনর্গঠনের দাবিগুলির মুখোমুখি

এজে বিনিয়োগের দাবি পূর্ববর্তী ছাঁটাই অপর্যাপ্ত

এজে ইনভেস্টমেন্ট, একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডার, প্রকাশ্যে ইউবিসফ্টের কর্মক্ষমতা এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা সমালোচনা করেছেন। চিঠিতে মূল শিরোনামগুলির বিলম্বিত প্রকাশ, Q2 2024 এর জন্য রাজস্ব অনুমানগুলি হ্রাস করা এবং তাদের অসন্তুষ্টির কারণ হিসাবে সামগ্রিক দুর্বল কর্মক্ষমতা উল্লেখ করা হয়েছে। তারা স্পষ্টভাবে সিইও ইয়ভেস গিলিমোটকে নতুন সিইওর সাথে ব্যয় অপ্টিমাইজেশন এবং উন্নত স্টুডিও কাঠামোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব করেছিল। পরিবর্তনের জন্য এই কলটি গত এক বছরে ইউবিসফ্টের শেয়ারের দামে 50% হ্রাস অনুসরণ করে। ইউবিসফ্ট এখনও প্রকাশ্যে চিঠির প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেনি।

এজে ইনভেস্টমেন্ট সরাসরি ইউবিসফ্টের স্বল্প মূল্যায়ন এবং গিলেমোট পরিবার এবং টেনসেন্টের প্রভাবের জন্য স্বল্প মূল্যায়নকে দায়ী করে। তারা যুক্তি দেয় যে বর্তমান পরিচালনা দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত পরিকল্পনার তুলনায় স্বল্পমেয়াদী লাভকে অগ্রাধিকার দেয় এবং ব্যতিক্রমী গেমিংয়ের অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে। আরও সমালোচনা বিভাগের হার্টল্যান্ড বাতিলকরণ এবং মাথার খুলি এবং হাড় এবং পার্সিয়া প্রিন্স: দ্য লস্ট ক্রাউন এর অন্তর্নিহিত অভ্যর্থনাটিকে লক্ষ্য করে। রেইনবো সিক্স অবরোধের সাফল্যের স্বীকৃতি দেওয়ার সময়, বিনিয়োগকারীরা অন্যান্য জনপ্রিয় ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির মতো রায়ম্যান , স্প্লিন্টার সেল , সম্মানের জন্য এবং ওয়াচ কুকুর এর স্থবিরতা তুলে ধরেছেন। এমনকি উচ্চ প্রত্যাশিত স্টার ওয়ার্স আউটলিউস *, প্রাথমিকভাবে একটি সম্ভাব্য টার্নআরউন্ড হিসাবে দেখা যায়, রিপোর্ট করা হয়েছে, এটি ২০১৫ সালের পর থেকে তার সর্বনিম্ন পয়েন্টে কোম্পানির শেয়ারের দামকে হ্রাস করে অবদান রাখে।

এজে ইনভেস্টমেন্টের জুরাজ কৃপা উল্লেখযোগ্যভাবে কম কর্মী নিযুক্ত করেও ইএ, টেক-টু ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো প্রতিযোগীদের উচ্চতর রাজস্ব এবং লাভজনকতার উল্লেখ করে যথেষ্ট কর্মীদের হ্রাসের পক্ষে পরামর্শ দেয়। ক্রুপা পরামর্শ দিয়েছেন যে ইউবিসফ্টের ১,000,০০০+ কর্মচারী তার প্রতিযোগীদের তুলনায় অত্যধিক, এবং অপারেশনগুলি প্রবাহিত করতে এবং দক্ষতা উন্নত করতে আন্ডার পারফর্মিং স্টুডিওগুলি বিক্রয় করার পরামর্শ দেয়। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে পূর্ববর্তী ছাঁটাইগুলি প্রায় 10%দ্বারা কর্মশক্তি হ্রাস করেছে এবং ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা চলছে, দীর্ঘমেয়াদী প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করার জন্য এই ক্রিয়াগুলি অপর্যাপ্ত। বিনিয়োগকারীরা আরও আক্রমণাত্মক ব্যয়-কাটা এবং কর্মীদের অপ্টিমাইজেশনের আহ্বান জানায়।