अंडरपरफॉर्मिंग रिलीज और असफलताओं की एक स्ट्रिंग के बाद, यूबीसॉफ्ट को एक अल्पसंख्यक निवेशक, एजे इनवेस्टमेंट से दबाव का सामना करना पड़ता है, जो एक पूर्ण पुनर्गठन की मांग करता है। निवेशक का खुला पत्र एक नई प्रबंधन टीम और महत्वपूर्ण कर्मचारियों की कटौती के लिए कहता है।
Ubisoft अल्पसंख्यक निवेशक से मांगों का पुनर्गठन करता है
AJ निवेश का दावा है कि पिछली छंटनी अपर्याप्त है
एजे इन्वेस्टमेंट, एक महत्वपूर्ण अल्पसंख्यक शेयरधारक, ने सार्वजनिक रूप से यूबीसॉफ्ट के प्रदर्शन और रणनीतिक दिशा की आलोचना की। पत्र में प्रमुख शीर्षकों की देरी से रिलीज, Q2 2024 के लिए राजस्व अनुमानों को कम किया गया है, और समग्र रूप से खराब प्रदर्शन उनके असंतोष के कारणों के रूप में है। उन्होंने स्पष्ट रूप से सीईओ यवेस गुइलमोट की जगह एक नए सीईओ के साथ लागत अनुकूलन और बेहतर स्टूडियो संरचना पर ध्यान केंद्रित किया। परिवर्तन के लिए यह कॉल पिछले वर्ष की तुलना में Ubisoft के शेयर की कीमत में 50% की गिरावट का अनुसरण करता है। Ubisoft ने अभी तक सार्वजनिक रूप से पत्र का जवाब दिया है।
एजे इन्वेस्टमेंट सीधे यूबीसॉफ्ट के कम वैल्यूएशन को कुप्रबंधन और गुइलमोट परिवार और टेन्सेंट के प्रभाव को दर्शाता है। उनका तर्क है कि वर्तमान प्रबंधन दीर्घकालिक रणनीतिक योजना पर अल्पकालिक लाभ को प्राथमिकता देता है और असाधारण गेमिंग अनुभव प्रदान करता है। आगे की आलोचना डिवीजन हार्टलैंड और खोपड़ी और हड्डियों और फारस के राजकुमार: द लॉस्ट क्राउन के कमज़ोर स्वागत को लक्षित करती है। रेनबो सिक्स सीज की सफलता को स्वीकार करते हुए, निवेशक अन्य लोकप्रिय फ्रेंचाइजी जैसे रेमन , स्प्लिंटर सेल , के लिए , और वॉच डॉग्स जैसे अन्य लोकप्रिय फ्रेंचाइजी के ठहराव पर प्रकाश डालता है। यहां तक कि बहुप्रतीक्षित स्टार वार्स आउटलाव्स , शुरू में एक संभावित बदलाव के रूप में देखा जाता है, कथित तौर पर अंडरपरफॉर्म किया जाता है, 2015 के बाद से कंपनी के शेयर मूल्य में अपने सबसे कम बिंदु पर योगदान देता है।
एजे इन्वेस्टमेंट के जुराज क्रुपा ने पर्याप्त कर्मचारियों की कटौती की वकालत की, जिसमें ईए, टेक-टू इंटरएक्टिव और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जैसे प्रतियोगियों के उच्च राजस्व और लाभप्रदता का हवाला देते हुए, काफी कम कर्मचारियों को नियुक्त किया गया। क्रुपा का सुझाव है कि Ubisoft के 17,000+ कर्मचारी अपने प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में अत्यधिक हैं, और संचालन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता में सुधार करने के लिए अंडरपरफॉर्मिंग स्टूडियो बेचने की सलाह देते हैं। वह इस बात पर जोर देता है कि जबकि पिछली छंटनी ने कार्यबल को लगभग 10%तक कम कर दिया, और लागत में कटौती के उपाय चल रहे हैं, ये क्रियाएं दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए अपर्याप्त हैं। निवेशक अधिक आक्रामक लागत में कटौती और कर्मचारियों के अनुकूलन का आग्रह करता है।
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