*2 포인트 박물관 *에서 감독에서 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. 팀을 빨리 레벨 업하고 싶습니까? *2 포인트 박물관 *에서 XP를 향상시키는 방법은 다음과 같습니다.
권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법
직원은 중요한 원정 이벤트에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 실종 된 주요 직원은 귀중한 전시 품질 향상을 잃거나 원정 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 박물관의 효율성을 크게 향상시키는 자격을 잠금 해제합니다.
직원 수평을 유지하면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관의 운영을 방해하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.
1. 전략적 직원 과제
직원들의 강점에 맞습니다. "웅변적인"특성을 가진 전문가들은 선도적 인 투어에서 엑셀과 XP와 방문객 참여를 모두 늘 렸습니다. 마찬가지로, 최적의 게스트 상호 작용 및 XP 게인을 위해 고객 서비스 지향 조수를 박물관 바닥에 배치하십시오.
2. 정기 직원 교육
교육 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 기술 개발 및 향후 XP 축적에 중요합니다. 전용 교육실은 직원이 새로운 기술을 배우거나 기존 기술을 향상시켜보다 생산적인 인력을 이끌어냅니다. 훈련 후 더 빠른 XP 이익을 위해 자신의 역할에 맞는 자격을 우선시하십시오.
3. 원정대 : XP 로의 여행
원정대에는 직원이 없지만 특히 XP 지역에서는 환상적인 XP 공급원입니다. 가능할 때마다 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오.
4. 직원의 행복을 우선시합니다
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 팀을 과로하지 말고 공명을 방지하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 신중하게 관리한다는 것을 기억하십시오.
이러한 전략을 구현함으로써 직원의 XP 이득을 크게 가속화하고 우수한 박물관을 건설 할 수 있습니다. 더 많은 * 2 포인트 박물관 * 팁과 요령에 대한 다른 가이드를 확인하십시오!
이제 2 포인트 박물관이 있습니다.
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