在 *两个点博物馆 *中，从董事到保安人员，每个工作人员都扮演着至关重要的角色。随着您的员工获得经验（XP），他们会释放更好的技能并提高效率。想快速升级您的团队吗？这是在 *两个点博物馆 *中提高XP *的方法。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
员工排名释放了参加关键探险活动的访问。失踪的主要工作人员可能意味着失去有价值的展览质量提升，甚至危害您的探险队。尽管排名不会影响日常任务，但它可以释放出可显着提高博物馆效率的资格。
升级员工似乎很慢，但是这些策略在不阻碍博物馆的业务的情况下最大化XP增益：
1。战略人员任务
将员工与他们的优势相匹配。具有“雄辩”特质的专家在领先的巡回赛方面表现出色，从而促进了XP和访客的订婚。同样，将面向客户服务的助手放在博物馆地板上，以获得最佳的访客互动和XP收益。
2。定期的员工培训
虽然培训本身并非直接授予XP，但这对于技能发展和未来的XP积累至关重要。专门的培训室可确保您的员工学习新技能或提高现有技能，从而提高劳动力。优先考虑与他们在训练后更快的XP收益速度相吻合的资格。
3。探险：XP的旅程
尽管在探险中缺席员工，但它们是XP的绝佳来源，尤其是在高XP地区。始终将“ XP-tition Journal”货物包装，以增加15％的XP提升。
4。优先考虑员工幸福
快乐的员工是富有成效的员工。避免过度劳累的团队，但也可以防止闲置。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细管理您的财务状况。
通过实施这些策略，您可以显着加速员工的XP收益并建立出色的博物馆。查看我们的其他指南，以获取更多 *两个点博物馆 *技巧和窍门！
现在有两个点博物馆。
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