在 *兩個點博物館 *中，從董事到保安人員，每個工作人員都扮演著至關重要的角色。隨著您的員工獲得經驗（XP），他們會釋放更好的技能並提高效率。想快速升級您的團隊嗎？這是在 *兩個點博物館 *中提高XP *的方法。
推薦視頻：如何在兩個點博物館快速獲得XP的員工XP
員工排名釋放了參加關鍵探險活動的訪問。失踪的主要工作人員可能意味著失去有價值的展覽質量提升，甚至危害您的探險隊。儘管排名不會影響日常任務，但它可以釋放出可顯著提高博物館效率的資格。
升級員工似乎很慢，但是這些策略在不阻礙博物館的業務的情況下最大化XP增益：
1。戰略人員任務
將員工與他們的優勢相匹配。具有“雄辯”特質的專家在領先的巡迴賽方面表現出色，從而促進了XP和訪客的訂婚。同樣，將面向客戶服務的助手放在博物館地板上，以獲得最佳的訪客互動和XP收益。
2。定期的員工培訓
雖然培訓本身並非直接授予XP，但這對於技能發展和未來的XP積累至關重要。專門的培訓室可確保您的員工學習新技能或提高現有技能，從而提高勞動力。優先考慮與他們在訓練後更快的XP收益速度相吻合的資格。
3。探險：XP的旅程
儘管在探險中缺席員工，但它們是XP的絕佳來源，尤其是在高XP地區。始終將“ XP-tition Journal”貨物包裝，以增加15％的XP提升。
4。優先考慮員工幸福
快樂的員工是富有成效的員工。避免過度勞累的團隊，但也可以防止閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請仔細管理您的財務狀況。
通過實施這些策略，您可以顯著加速員工的XP收益並建立出色的博物館。查看我們的其他指南，以獲取更多 *兩個點博物館 *技巧和竅門！
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