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Division privée composée d'une ancienne équipe d'Annapurna Interactive

By EmmaJan 20,2025

Division privée composée d

Résumé

Les anciens employés d'Annapurna Interactive ont acquis Private Division, un studio qui appartenait auparavant à Take-Two Interactive. Suite à une rupture des négociations avec Megan Ellison, PDG d'Annapurna Pictures, la plupart des employés d'Annapurna Interactive sont partis en septembre 2024.

Après une restructuration importante en 2024, Annapurna Interactive, connue pour avoir publié des jeux acclamés comme Stray, Kentucky Route Zero et What Remains of Edith Finch, a vu son personnel passer à une nouvelle entreprise.

La division privée, créée en 2017, a été vendue par Take-Two Interactive en novembre 2024. L'acheteur est resté anonyme au départ et la vente a entraîné de nombreux licenciements.

Selon le journaliste Jason Schreier, Haveli Investments, une société de capital-investissement basée à Austin, est l'acheteur présumé. Haveli et les anciens employés de l'Annapurna auraient accepté de gérer les titres restants de Private Division, notamment Tales of the Shire (prévu pour mars 2025), la franchise Kerbal Space Program et un Game Freak inopiné. projet.

La transition de la division privée reflète les tendances du secteur

La majorité du personnel d'Annapurna Interactive est partie après des conflits contractuels avec la PDG Megan Ellison. Si le rachat de Haveli a retenu une vingtaine d'employés de la division privée, certains seraient licenciés pour accueillir l'équipe entrante de l'Annapurna. Les projets futurs de l'entité issue de la fusion, y compris de nouvelles propriétés intellectuelles ou de nouveaux projets potentiels, restent flous, tout comme le nouveau nom et l'orientation générale du studio.

Cette fusion d'Annapurna et de Private Division met en évidence le climat actuel de l'industrie du jeu vidéo. Ces dernières années ont été marquées par des licenciements massifs et des fermetures de studios. Cette situation reflète une approche impitoyable de l’industrie, alimentée par l’hésitation des investisseurs à l’égard de projets à grande échelle et à haut risque. L'absorption d'un groupe de salariés licenciés par un autre souligne cette tendance.

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