Divisione privata composta dall'ex team interattivo dell'Annapurna

Riepilogo

Gli ex dipendenti di Annapurna Interactive hanno acquisito Private Division, uno studio precedentemente di proprietà di Take-Two Interactive. A seguito di un'interruzione delle trattative con Megan Ellison, CEO di Annapurna Pictures, la maggior parte dello staff di Annapurna Interactive se ne è andata nel settembre 2024.

Dopo una significativa ristrutturazione nel 2024, Annapurna Interactive, nota per aver pubblicato giochi acclamati come Stray, Kentucky Route Zero e What Remains of Edith Finch, ha visto il suo personale passare a una nuova impresa.

Private Division, fondata nel 2017, è stata venduta da Take-Two Interactive nel novembre 2024. Inizialmente l'acquirente è rimasto anonimo e la vendita ha comportato licenziamenti diffusi.

Secondo il giornalista Jason Schreier, Haveli Investments, una società di private equity con sede ad Austin, è il presunto acquirente. Secondo quanto riferito, Haveli e gli ex dipendenti dell'Annapurna hanno concordato di gestire i restanti titoli di Private Division, tra cui Tales of the Shire (previsto per marzo 2025), il franchise Kerbal Space Program e un Game Freak non annunciato progetto.

La transizione della divisione privata riflette le tendenze del settore

La maggior parte del personale di Annapurna Interactive se n'è andata dopo controversie contrattuali con l'amministratore delegato Megan Ellison. Sebbene l'acquisto di Haveli abbia mantenuto una ventina di dipendenti della Divisione Privata, alcuni sarebbero stati licenziati per accogliere la nuova squadra dell'Annapurna. I piani futuri dell'entità combinata, inclusi potenziali nuovi IP o progetti, rimangono poco chiari, così come il nuovo nome e la direzione generale dello studio.

Questa fusione tra Annapurna e Private Division evidenzia l'attuale clima del settore dei giochi. Gli ultimi anni hanno visto massicci licenziamenti e chiusure di studi. La situazione riflette un approccio spietato del settore, alimentato dall’esitazione degli investitori nei confronti di progetti su larga scala ad alto rischio. L'assorbimento di un gruppo di dipendenti licenziati da parte di un altro sottolinea questa tendenza.