Dragon Age : The Veilguard의 개발자 인 Bioware의 최근 해고는 게임 산업의 현재 상태에 대한 광범위한 대화를 시작했습니다. Larian Studios의 출판사 인 Michael Daus는 이번에는 소셜 미디어에 대한 우려를 다시 한번 발표했습니다. 그는 직원을 평가하고 리더십을 유지하는 것의 중요성을 강조하고, 직원과 파일 근로자에게 부담을주기보다는 다음과 같습니다.
프로젝트 간 또는 후에 광범위한 해고를 피하는 것은 달성 할 수 있습니다. 제도적 지식을 보존하는 것은 미래의 성공에 필수적입니다.
"오른쪽 크기"(중복 감소)는 종종 정당화로 자주 인용되지만, 특히 재정적 어려움 동안 DAUS는 대기업의 공격적인 효율성이 필요하다는 질문에 의문을 제기합니다. 그는이 접근법이 일관된 히트 릴리스로 잠재적으로 정당화 할 수 있지만 궁극적으로 솔루션이 아니라 급격한 비용 절감 측정이라고 주장합니다.
그는 핵심 문제는 상위 경영진의 전략적 결정에 있다고 주장하며, 그 결과는 낮은 수준의 직원에게 불균형 적으로 영향을 미친다. 그는 해적선의 비유를 사용합니다. 여기서 선장은 가장 먼저 희생 될 것이며, 게임 개발 회사 관리에보다 공평한 접근 방식을 제안합니다.
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