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급여 인상으로 인한 FromSoft Bucks 불황

By BlakeJan 24,2025

<🎜 🎜> <<> 최근 새로운 대학원 채용에 대한 증가 된 시작 급여에 대한 발표에서 나온 최근의 발표는 2024 년 게임 산업에 영향을 미치는 광범위한 해고와는 대조적입니다. 🎜> Software 's Counter-Move의 : 해고 중 급여 하이킹 <🎜 🎜> Software의 는 급여를 11.8%

로 시작합니다 <4> 2024 년은 비디오 게임 부문에서 상당한 일자리 손실을 목격 한 반면, FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffs Dark Souls <🎜

및 <🎜 엘든 링 <🎜 🎜>와 같은 제목으로 유명한 Software에서 다른 경로를 취했습니다. 이 스튜디오는 최근 새로운 대학원 채용에 대한 월 급여를 시작하는 11.8% 증가를 시행했습니다. <2> 2025 년 4 월부터 새로운 대학원 직원은 한 달에 300,000 엔으로 260,000 엔으로 증가합니다. 2024 년 10 월 4 일자 보도 자료에서 Fromsoftware는 직원들의 게임 개발에 대한 헌신을 지원하기위한 "안정적인 소득과 보람있는 업무 환경"에 대한 약속을 언급했습니다. 이 급여 인상은이 약속을 반영합니다.

2022 년에 <🎜 🎜> <<>에서, Fromsoftware는 국제적 성공에도 불구하고 다른 일본 스튜디오에 비해 상대적으로 낮은 임금에 대해 비판을 받았다. 보고 된 평균 연봉은 약 3,41 백만 엔 (대략 24,500 달러)의 연봉이 도쿄의 높은 생활비를 충당하기에 불충분하다고 언급되었습니다.

. 이 급여 조정은 2025 회계 연도가 시작될 때까지 25%의 시작 급여 증가 (235,000 ~ 300,000)에서 25%의 시작 급여 증가 (235,000 ~ 300,000)를 구현하는 Capcom과 같은 회사의 비슷한 움직임을 반영하는 업계 벤치 마크와의 보상을 업계 벤치 마크와 조정하는 것을 목표로합니다. 🎜> 서부 해고는 일본의 상대적 안정성과 대조됩니다 <🎜

<<> 전 세계 비디오 게임 산업은 2024 년에 전례없는 해고를 경험했으며, 주요 회사는 구조 조정으로 인해 수천 개의 일자리를 흘 렸습니다. 그러나이 추세는 일본을 크게 우회했다 전세계 12,000 명 이상의 게임 업계 직원이 2024 년에 Microsoft, Sega of America 및 Ubisoft와 같은 회사와 함께 기록적인 이익에도 불구하고 상당한 삭감을 일으켰습니다. 이는 2023 년의 총 10,500 개의 해고를 능가합니다. Western Studios는 종종 경제적 불확실성과 합병을 이유로 인용했지만 일본의 접근 방식은 달랐습니다. 일본의 안정적인 고용 환경은 대부분 강력한 노동법과 기업 문화에 기인합니다. 미국에서 널리 퍼져있는 "유쾌한 고용"과 달리, 일본의 노동자 보호 및 임의의 해고에 대한 제한은 대량 정리 해고에 대한 상당한 장벽을 만듭니다.

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffs일본의 몇몇 주요 기업은 FromSoftware의 행동을 반영하여 초봉을 인상했습니다. 세가는 2023년 2월 임금을 33% 인상했고, 아틀라스와 코에이테크모는 임금을 각각 15%, 23% 인상했다. 닌텐도는 2022년 수익 감소에도 불구하고 급여를 10% 인상하겠다고 약속했습니다. 이러한 인상은 기시다 후미오(Kishida Fumio) 총리가 인플레이션을 퇴치하고 근로 조건을 개선하기 위해 전국적인 임금 인상을 추진한 것에 대한 대응일 수 있습니다.

그러나 일본 업계에는 여전히 과제가 남아 있습니다. 보고서에 따르면 많은 일본 개발자들이 지나치게 오랜 시간, 즉 주 6일 동안 하루 12시간씩 일하는 경우가 많습니다. 특히 계약직 근로자는 계약이 갱신되지 않을 가능성으로 인해 취약한 상황에 처해 있습니다.

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffs2024년은 전 세계 비디오 게임 산업의 해고라는 암울한 기록을 세웠지만 일본은 최악의 해고를 대부분 피했습니다. 일본의 접근 방식이 점점 커지는 글로벌 경제 압박 속에서도 계속해서 인력을 보호할 수 있는지 여부는 미래에 드러날 것입니다.

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