2024年初，现在在微软拥有的Activision暴风雪中，在其斯德哥尔摩办公室向员工发送了一封电子邮件，宣布终止受欢迎的公司福利。这一决定无意间引发了员工之间的工会努力。
Activision Blizzard的子公司King's Stockholm办公室的100多名员工与瑞典最大的工会联合会成立了一个联合俱乐部，该俱乐部于2023年秋天。该集团已得到认可，现在正在与公司管理层进行讨论，以协商集体谈判协议（CBA），以定义其未来的工作环境，政治，政策，政策，福利和福利。
在瑞典，与美国工人的工会相比，工会的运作方式不同，无论其公司的联盟状况如何，都可以随时加入工会。大约70％的瑞典人是工会成员，该国的法律对工会更有利。这些工会谈判在整个行业条件上进行薪水和病假，以及个人会员资格可以带来其他收益。
但是，在特定的工作场所组建联合俱乐部并确保CBA获得更多的量身定制福利，并在重大公司决策中发表意见，类似于美国工会合同。这就是斯德哥尔摩国王的员工的目标，此前是其他瑞典游戏公司（例如Paradox Interactive和Avalanche Studios）设定的例子。
斯德哥尔摩国王的工程经理，当地联合会分会的董事会成员Kajsa Sima Falck分享说，在2024年之前，该公司的工会活动很少。有一个宽松的工会讨论渠道，但在很大程度上是不活跃的，只有大约9或十名成员。
但是，在1月初，员工收到了一封电子邮件，宣布了Covid-19期间引入的独特利益的终止：一名免费的私人医生供员工及其家人提供。据报道，当时的首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）选拔的这位医生因其反应能力，大流行期间的支持和同情而受到高度重视。微软收购后仅一周的通知，这种收益的突然损失使员工争先恐后地寻求新的医疗保健选择。
提供的替代品是私人健康保险，但Falck指出，这不如他们获得的个人护理。这导致了员工的广泛讨论和不满，促使工会利益复兴。联合休闲频道迅速增长到217名成员，到2024年10月，该组织投票通过在国王斯德哥尔摩的董事会组成一个官方联盟俱乐部。 IGN与Microsoft和Activision Blizzard King接触，以发表评论，但没有收到回应。
自成立以来，国王工会一直与Activision暴风雪人力资源部人力资源部开展交流协议。法尔克将公司的回应描述为“中立”，与瑞典联盟法律和微软对工会的中立立场的承诺一致。尽管无法恢复私人医生的福利，但工会旨在确保CBA保护其他有价值的福利并确保未来的变化协商。
法尔克强调了保护独特的收益并确保薪资，信息和公司重组的透明度的重要性，尤其是在裁员方面。最终目标是影响所有员工的工作场所条件。联合斯德哥尔摩组织者蒂莫·雷巴克（Timo Rybak）强调，瑞典的联合会是关于双方在工作场所事务上发表意见的，从而加强了员工与管理层之间的沟通。
法尔克指出，工会已经促进了员工权利信息的共享，这对金的许多欧美游戏开发商尤其有益，而金可能不熟悉瑞典劳动法。这种集体学习和倡导赋予了员工的单独和小组的能力。
对于Falck和她的同事来说，工会的努力始于对不受欢迎的变化的回应，但旨在维护他们珍惜的工作和公司文化的各个方面。法尔克总结说：“这只是一个完全不同的世界，也是我们已经习惯的一家公司。因此，我们希望保护国王，什么是文化，有什么好处。”
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