ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের বিকাশকারী বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে ব্যাপক কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস আবারও সোশ্যাল মিডিয়ায় তাঁর উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, এবার শিল্প ছাঁটাইয়ের প্রচলিত ইস্যুটিকে সম্বোধন করে। তিনি কর্মীদের মূল্যবান হওয়া এবং নেতৃত্বকে জবাবদিহি করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, বরং র্যাঙ্ক-ও-ফাইল শ্রমিকদের বোঝার পরিবর্তে:
প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে ব্যাপক ছাঁটাই এড়ানো অর্জনযোগ্য। প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান সংরক্ষণ ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
যদিও "রাইট-সাইজিং" (অপ্রয়োজনীয় হ্রাস) প্রায়শই ন্যায্যতা হিসাবে উল্লেখ করা হয়, বিশেষত আর্থিক কষ্টের সময়, ডিএএস বৃহত কর্পোরেশনের আক্রমণাত্মক দক্ষতা ড্রাইভের প্রয়োজনীয়তা নিয়ে প্রশ্ন তোলে। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই পদ্ধতির ফলে সামঞ্জস্যপূর্ণ হিট রিলিজের সাথে সম্ভাব্য ন্যায়সঙ্গত হওয়া সত্ত্বেও শেষ পর্যন্ত একটি কঠোর ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা, সমাধান নয়।
মূল সমস্যাটি, তিনি দৃ ser ়ভাবে দাবি করেছেন, উচ্চ পরিচালনার দ্বারা পরিচালিত কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে রয়েছে, যখন পরিণতিগুলি নিম্ন-স্তরের কর্মীদের উপর অসতর্কিতভাবে প্রভাবিত করে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে ক্যাপ্টেনই প্রথম উত্সর্গীকৃত হবেন, গেম উন্নয়ন সংস্থাগুলি পরিচালনার ক্ষেত্রে আরও ন্যায়সঙ্গত পদ্ধতির পরামর্শ দিয়েছিলেন।