FromSoftware'in yakın zamanda yeni mezun işe alınanlar için başlangıç maaşlarının artırılacağına dair duyurusu, 2024'te oyun endüstrisini etkileyen yaygın işten çıkarmalarla tam bir tezat oluşturuyor. Bu makale, FromSoftware'in kararını ve sektör çapındaki işten çıkarmaların daha geniş bağlamını ele alıyor.
Software'in Karşı Hareketinden: İşten Çıkarmaların Ortasında Maaş Artışları
FromSoftware Başlangıç Maaşlarını ,8 Artırdı
2024 yılı video oyunu sektöründe önemli iş kayıplarına sahne olurken, Dark Souls ve Elden Ring gibi yapımlarla tanınan FromSoftware farklı bir yol izledi. Stüdyo yakın zamanda işe yeni alınan yeni mezunların aylık başlangıç maaşlarında ,8 gibi önemli bir artış uyguladı.
Nisan 2025'ten itibaren yeni mezun çalışanlar ayda 260.000 Yen'den 300.000 Yen alacak. FromSoftware, 4 Ekim 2024 tarihli bir basın açıklamasında, çalışanlarının oyun geliştirmeye olan bağlılığını desteklemek için "istikrarlı gelir ve ödüllendirici bir çalışma ortamı" taahhüdünü belirtti. Bu maaş artışı bu bağlılığı yansıtıyor.
2022 yılında FromSoftware, uluslararası başarısına rağmen diğer Japon stüdyolarına kıyasla nispeten daha düşük ücretler nedeniyle eleştirilere maruz kaldı. Yaklaşık 3,41 milyon Yen (yaklaşık 24.500 ABD Doları) olarak bildirilen ortalama yıllık maaşların, bazı çalışanlar tarafından Tokyo'nun yüksek yaşam maliyetini karşılamada yetersiz olduğu belirtildi.
Bu maaş ayarlaması, FromSoftware'in ücretlerini sektör kriterleriyle uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor; bu, 2025 mali yılının başlangıcına kadar % başlangıç maaş artışı (235.000 Yen'den 300.000 Yen'e) uygulayan Capcom gibi şirketlerin benzer hamlelerini yansıtıyor.
Batı'daki İşten Çıkarmalar Japonya'nın Göreceli İstikrarıyla Çelişiyor
Küresel video oyunu endüstrisi, 2024'te büyük şirketlerin yeniden yapılanma nedeniyle binlerce kişiyi işten çıkarmasıyla benzeri görülmemiş işten çıkarmalar yaşadı. Ancak bu trend büyük ölçüde Japonya'yı es geçti.
Microsoft, Sega of America ve Ubisoft gibi şirketlerin rekor kârlara rağmen önemli kesintiler yapmasıyla 2024 yılında dünya çapında 12.000'den fazla oyun sektörü çalışanı işini kaybetti. Bu, 2023'teki toplam 10.500 işten çıkarma sayısını aştı. Batılı stüdyolar genellikle ekonomik belirsizlik ve birleşmeleri neden olarak gösterse de Japonların yaklaşımı farklıydı.
Japonya'nın istikrarlı istihdam ortamı büyük ölçüde sağlam iş kanunlarına ve yerleşik kurumsal kültüre bağlanıyor. Amerika Birleşik Devletleri'nde yaygın olan "kendi isteğiyle istihdam"ın aksine, Japonya'daki işçi korumaları ve keyfi işten çıkarmalara ilişkin sınırlamalar, toplu işten çıkarmaların önünde önemli engeller oluşturuyor.
Birkaç büyük Japon şirketi, FromSoftware'in eylemlerini taklit ederek başlangıç maaşlarını artırdı. Sega, Şubat 2023'te 3'lük bir artış uygularken, Atlus ve Koei Tecmo ücretlere sırasıyla ve # oranında zam yaptı. Nintendo, 2022'de daha düşük karlara rağmen 'luk maaş artışı taahhüt etti. Bu artışlar, Başbakan Fumio Kishida'nın enflasyonla mücadele etmek ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla ülke çapında ücret artışları yönündeki baskısına bir yanıt olabilir.
Ancak Japon endüstrisinde zorluklar devam ediyor. Raporlar, birçok Japon geliştiricinin aşırı uzun saatler, genellikle haftanın altı günü, günde 12 saat çalıştığını gösteriyor. Özellikle sözleşmeli çalışanlar, sözleşmelerin yenilenmeme olasılığı nedeniyle kırılganlıkla karşı karşıyadır.
2024 yılı küresel video oyunu endüstrisindeki işten çıkarmalar açısından korkunç bir rekor kırarken, Japonya en kötü kesintilerden büyük ölçüde kaçındı. Gelecek, Japonya'nın yaklaşımının artan küresel ekonomik baskılara rağmen iş gücünü korumaya devam edip edemeyeceğini ortaya çıkaracak.
En Son İndirilenler
Downlaod
En Önemli Haberler
