2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုလက်အောက်ရှိ 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများသို့ 0 န်ထမ်းများအားအီးမေးလ်တစ်စောင်ပို့ခဲ့သည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် 0 န်ထမ်းများအကြားသမဂ္ဂကြိုးပမ်းမှုများကိုအမှတ်တရအမှတ်မတရားပြုလုပ်ခဲ့သည်။
Activise Blizzard ၏လက်အောက်ခံ King's Stockholm ရုံးရှိ 0 န်ထမ်း 100 ကျော်သည် 2023 ဦး ကျဆုံးခြင်းတွင်သမဂ္ဂအမျိုးသားအစည်းအရုံးနှင့်ပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီးယခုအခါအဖွဲ့ 0 င်အဖွဲ့ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ကိုတည်ထောင်ခဲ့ပြီးယခုအခါ၎င်းတို့၏အနာဂတ်လုပ်ငန်းခွင်,
ဆွီဒင်တွင်သမဂ္ဂများသည်အမေရိကန်အလုပ်သမားများနှင့်ကွဲပြားစွာလည်ပတ်နေပြီးသူတို့၏ကုမ္ပဏီ၏ပြည်ထောင်စုအဆင့်အတန်းမည်သို့ပင်ရှိပါစေ, ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်ဆွီဒင်နိုင်ငံသား 70 ရာခိုင်နှုန်းသည်ပြည်ထောင်စု 0 င်များဖြစ်ပြီးသမဂ္ဂများကိုပိုမိုအဆင်ပြေသောဥပဒေများရှိသည်။ ဤသမဂ္ဂများသည်စက်မှုလုပ်ငန်း - ဖျားနာခြင်းမရှိသောခွင့်ပြုချက်ကဲ့သို့သောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကိုညှိနှိုင်းပြီးတစ် ဦး ချင်းအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး ချင်းစီသည်နောက်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးများပေးနိုင်သည်။
သို့သော်ပြည်ထောင်စုကလပ်ကို ဖွဲ့စည်း. သတ်သတ်မှတ်မှတ်အလုပ်ခွင်တွင် CBA တစ်ခုတွင် CBA တစ်ခုရရှိခြင်းသည်အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်သည့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုခွင့်ပြုထားပြီးအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုဆိုင်ရာစာချုပ်များနှင့်ဆင်တူသည်။ ဤအရာသည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ဆောင်မှုပေးသည်,
Kajsa Sima သည် Sima Falck နှင့်ပြည်တွင်းသမဂ္ဂအခန်း၏ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်အဖွဲ့ဝင်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး နှင့်ပြည်တွင်းသမဂ္ဂအခန်းဆက်ရေးအဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး ဖြစ်သူ Kajsa Sima Falck သည် 2024 မတိုင်မီကကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုမှာအနည်းဆုံးဖြစ်သည်။ ပြည်ထောင်စုဆွေးနွေးမှုများအတွက်လျှော့ channel တစ်ခုရှိခဲ့သည်။ သို့သော်၎င်းသည်မလှုပ်မရှားဖြစ်နေသည်။
သို့သော်ဇန်နဝါရီလအစောပိုင်းတွင် 0 န်ထမ်းများသည် 0 န်ထမ်းများနှင့် 4 င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်အခမဲ့ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်တစ် ဦး အတွက်ထူးခြားသောအကျိုးကျေးဇူးတစ်ခု၏အဆုံးကိုကြေငြာခဲ့သည်။ ထိုအချိန်က CEO Bobby Kotick မှရွေးချယ်ထားသောဤဆရာဝန်သည် Pandemic အတွင်းနှင့်စာနာမှုအတွင်းသူမတုန့်ပြန်မှု, ပံ့ပိုးမှုများအတွက်အလွန်တန်ဖိုးထားခဲ့သည်။ မိုက်ကရိုဆော့ဖ်ဝယ်ယူမှုအပြီးတွင် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းအသစ်များကြောင့် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများစွန့်ခွာထွက်ပြေးခဲ့ရသည်။
ကမ်းလှမ်းမှုကိုအစားထိုးခြင်းမှာပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် 0 န်ထမ်းများအကြားဆွေးနွေးမှုများနှင့်မကျေနပ်မှုများကိုကျယ်ပြန့်စွာဆွေးနွေးခြင်း, ပြည်ထောင်စုလျှော့လိုင်းလိုင်းသည်အသင်းဝင် 217 ဦး အထိလျင်မြန်စွာကြီးထွားလာပြီး 2024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင်အဖွဲ့ဝင်များကိုဘုရင်စတော့ရှယ်လမ်ရှိဘုတ်အဖွဲ့တွင်တရားဝင်ပြည်ထောင်စုအသင်းကိုဖွဲ့စည်းရန်မဲပေးခဲ့ကြသည်။ မှတ်ချက်ပေးရန်မိုက်ခရိုဆော့ဖ်နှင့် activise Blizzard King သို့ Ign သည် 0 င်ရောက်စွက်ဖက်ခဲ့သော်လည်းတုန့်ပြန်မှုမရရှိခဲ့ပါ။
ဖွဲ့စည်းခြင်းကတည်းက King Union သည်ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုတည်ဆောက်ရန် Activise Blizzard HR နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ Falck သည်ကုမ္ပဏီ၏တုံ့ပြန်မှုကို "ကြားနေ" ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပြန်လည်မသွင်းနိုင်သော်လည်းပြည်ထောင်စုသည်အခြားတန်ဖိုးရှိသောအကျိုးခံစားခွင့်များကိုကာကွယ်ရန်အတွက် CBA ကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အနာဂတ်အပြောင်းအလဲများကိုညှိနှိုင်းရန်သေချာစေရန်ရည်ရွယ်သည်။
Falck ကအထူးသဖြင့် layffs နှင့် ပတ်သက်. အထူးသဖြင့်လစာ, သတင်းအချက်အလက်နှင့်ကုမ္ပဏီများပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းများတွင်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိစေရန်အတွက်ထူးခြားသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုကာကွယ်ရန်အရေးကြီးကြောင်း Falck အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ အန္တိမရည်မှန်းချက်မှာ 0 န်ထမ်းအားလုံး၏ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ခွင်အခြေအနေကိုလွှမ်းမိုးရန်ဖြစ်သည်။ Unionen Stockholm Organizer Timo Rybak Timo Rybak သည်ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိသမဂ္ဂများသည်အလုပ်ခွင်၌ပြောဆိုခြင်းကိစ္စရပ်များတွင်ပါ 0 င်ခြင်း,
Falck ကပြောကြားရာတွင်ပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးအချက်အလက်များအားဝေမျှခြင်းကိုအထောက်အကူပြုပြီးဆွီဒင်အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်အကျွမ်းတဝင်မရှိသောဥရောပနှင့်အမေရိကန်ဂိမ်းစက်များအတွက်အထူးသဖြင့်ဥရောပနှင့်အမေရိကန်ဂိမ်းစက်များအတွက်အထူးသဖြင့်အကျိုးပြုသည်။ ဤစုပေါင်းလေ့လာသင်ယူခြင်းနှင့်ထောက်ခံအားပေးမှုသည် 0 န်ထမ်းများအားတစ် ဦး ချင်းနှင့်အုပ်စုတစ်စုအနေဖြင့်လုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုလုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးသည်။
Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအနေဖြင့်ပြည်ထောင်စုကြိုးပမ်းမှုသည်လူကြိုက်များသောပြောင်းလဲမှုကိုတုန့်ပြန်သော်လည်းသူတို့၏အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ရှုထောင့်များကိုကာကွယ်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ "ဒါဟာလုံးဝကွဲပြားခြားနားတဲ့ကမ္ဘာကြီးနဲ့ငါတို့လုပ်ခဲ့တဲ့ကွဲပြားခြားနားတဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုပဲ။ ဒါကြောင့်ငါတို့ကဘုရင်ဆိုတာဘာလဲ, ယဉ်ကျေးမှုဆိုတာဘာလဲ, ယဉ်ကျေးမှုဆိုတာဘာလဲ။