2024'ün başlarında, şu anda Microsoft'un mülkiyeti altındaki Activision Blizzard, Stockholm ofisindeki çalışanlara popüler bir şirket avantajının sona erdiğini duyurdu. Bu karar yanlışlıkla personel arasında bir sendikalaşma çabasını tetikledi.
Activision Blizzard'ın bir yan kuruluşu olan King's Stockholm Ofisi'ndeki 100'den fazla çalışan, 2023 sonbaharında İsveç'in en büyük sendikası Unionen ile bir sendika kulübü kurdu. Bu grup tanındı ve şimdi gelecekteki çalışma ortamlarını, politikalarını ve faydalarını tanımlayacak bir toplu pazarlık anlaşması (CBA) müzakere etmek için şirket yönetimi ile görüşüyor.
İsveç'te, sendikalar ABD'li işçilerle karşılaştırıldığında farklı faaliyet gösteriyorlar, şirketlerinin sendika statüsüne bakılmaksızın herhangi bir zamanda bir sendikaya katılabilirler. İsveçlilerin yaklaşık% 70'i sendika üyesidir ve ülkenin sendikalar için daha elverişli yasaları vardır. Bu sendikalar maaş ve hastalık izni gibi sektör çapında koşulları müzakere eder ve bireysel üyelik ek faydalar sağlayabilir.
Bununla birlikte, bir sendika kulübü oluşturmak ve belirli bir işyerinde bir CBA sağlamak, ABD sendika sözleşmelerine benzer şekilde daha özel şirket kararlarında daha özel faydalar ve sözlere izin verir. Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi diğer İsveçli oyun şirketleri tarafından belirlenen örnekleri takip ederek King Stockholm'deki çalışanların hedeflediği şey budur.
King Stockholm mühendislik müdürü ve yerel Birlik Bölümü yönetim kurulu üyesi Kajsa Sima Falck, 2024'ten önce şirketteki sendika faaliyetinin minimum olduğunu paylaştı. Birlik tartışmaları için gevşek bir kanal vardı, ancak sadece dokuz veya on üye ile büyük ölçüde aktif değildi.
Ancak Ocak ayı başlarında, çalışanlar Covid-19 Pandemi: Çalışanlar ve Aileleri için ücretsiz, özel bir doktor sırasında tanıtılan benzersiz bir avantajın sonunu duyuran bir e-posta aldılar. O zamanlar CEO Bobby Kotick tarafından seçildiği bildirilen bu doktor, duyarlılığı, pandemi sırasında destek ve empati için çok değer verildi. Microsoft satın alımından sonra sadece bir haftalık bildirimde bulunarak, bu fayda aniden kaybedilmesi, çalışanların yeni sağlık seçenekleri için uğraşmasına neden oldu.
Sunulan yedek özel sağlık sigortasıydı, ancak Falck bunun aldıkları kişisel bakımdan daha düşük olduğunu belirtti. Bu, personel arasında yaygın bir tartışma ve memnuniyetsizliğe yol açarak sendika ilgisinde yeniden dirilişe yol açtı. Union Slack kanalı hızla 217 üyeye dönüştü ve Ekim 2024'e kadar grup King Stockholm'de bir yönetim kurulu ile resmi bir sendika kulübü kurmaya oy verdi. IGN, yorum için Microsoft ve Activision Blizzard King'e ulaştı, ancak yanıt almadı.
Kral Birliği, oluşumundan bu yana, iletişim protokolleri oluşturmak için Activision Blizzard İK ile uğraştı. Falck, şirketin tepkisini İsveç sendika yasalarıyla tutarlı olarak "tarafsız" olarak nitelendirdi ve Microsoft'un sendikalar üzerindeki tarafsız bir tutumuna olan taahhüdü. Özel doktor yardımı geri getirilemezken, sendika diğer değerli faydaları korumak ve gelecekteki değişikliklerin müzakere edilmesini sağlamak için bir CBA sağlamayı amaçlamaktadır.
Falck, benzersiz faydaları korumanın ve maaş, bilgi ve şirketin yeniden düzenlemelerinde şeffaflığın, özellikle işten çıkarılmalara ilişkin önemini vurguladı. Nihai hedef, tüm çalışanların iyileştirilmesi için işyeri koşullarını etkilemektir. Birlikçi Stockholm organizatörü Timo Rybak, İsveç'te sendikalaşmanın her iki tarafın da işyeri konularında söz sahibi olmaları, çalışanlar ve yönetim arasındaki iletişimi geliştirmekle ilgili olduğunu vurguladı.
Falck, sendikanın, özellikle King'deki İsveç iş yasalarına aşina olmayan birçok Avrupa ve Amerikan oyun geliştiricisi için yararlı olan çalışan hakları bilgilerinin paylaşılmasını zaten kolaylaştırdığını belirtti. Bu kolektif öğrenme ve savunuculuk, çalışanları hem bireysel hem de grup olarak güçlendirir.
Falck ve meslektaşları için sendika çabası popüler olmayan bir değişime yanıt olarak başladı, ancak işlerinin ve değer verdikleri şirket kültürlerinin yönlerini korumayı amaçlıyor. Falck, "Bu sadece tamamen farklı bir dünya ve alıştığımız farklı bir şirket. Bu yüzden kralın, kültürün ne olduğunu, faydaları ne olduğunu korumak istiyoruz."
En Son İndirilenler
Downlaod
En Önemli Haberler
